SCTR · ONP · AFP · EPS · VIDA LEY · SOAT
Asesoría previsional para empresas y capacitación a equipos de RRHH
Brindamos soporte técnico en obligaciones previsionales, seguridad social, plataformas laborales y capacitación para equipos de RRHH, como complemento a la gestión interna de nóminas y administración de personal.
Soporte previsional para ordenar criterios, plataformas y capacitación interna
QMAN brinda asesoría previsional en SCTR, ONP, AFP, EPS, VIDA LEY y SOAT, junto con soporte técnico en procesos vinculados a PLAME, AFPnet, T-Registro y registros laborales relacionados con la operación de RRHH.
Soporte, no outsourcing
El objetivo no es reemplazar al equipo interno ni convertir a QMAN en un outsourcing de planillas. Funciona como soporte especializado para revisar criterios, detectar brechas operativas, ordenar responsabilidades y capacitar al equipo cuando existen dudas recurrentes o riesgos de gestión.
Cómo trabajamos
QMAN revisa estos puntos con criterio técnico y define próximos pasos según el alcance acordado.
Riesgos que ayudamos a prevenir
Contingencias que muchas empresas detectan tarde:
Empresas que necesitan prevenir observaciones antes del ingreso
Este servicio está pensado para operaciones con descansos médicos recurrentes, certificados particulares, CITT observados o equipos de Bienestar Social que necesitan ordenar la validación documental.
Metodología de asesoría y capacitación previsional
Revisamos la situación actual, definimos brechas operativas, capacitamos al equipo y acompañamos consultas según el alcance contratado.
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Revisión inicial
Revisamos procesos, plataformas, obligaciones previsionales y dudas recurrentes del equipo de RRHH para identificar brechas o puntos de mejora.
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Definición de alcance
Priorizamos los frentes de trabajo: SCTR, ONP, AFP, EPS, VIDA LEY, SOAT, PLAME, AFPnet, T-Registro, capacitación o soporte puntual según la necesidad de la empresa.
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Capacitación o soporte técnico
Desarrollamos sesiones de formación, revisión de criterios o acompañamiento operativo con ejemplos aplicables a la gestión interna de RRHH.
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Seguimiento consultivo
Atendemos consultas, revisamos pendientes y reportamos recomendaciones según la frecuencia y modalidad acordada.
Soporte técnico para reducir brechas operativas en RRHH
Más control para reducir riesgos laborales, ordenar vencimientos y anticipar contingencias antes de fiscalizaciones o reclamos internos.
